İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARIMIZ;
1- Her görev için nitelik profillerimiz belirlenmiştir. Bu profillere uygun adayları seçiyoruz.
2- "Açık performans değerlendirmesi" sistemini kullanıyoruz.
3- Otelimiz bünyesindeki açık pozisyonlar için öncelik, iç kaynaklarda yani Otel çalışanlarındadır. Görevler ve gerektirdiği nitelikler kurum içi iş ilanı ile çalışanlara duyurulur.
4- Yükselme, başarı ile doğru orantılıdır. Yetki, sorumluluk ve ücret artışını da sağlar. Bir üst göreve geçebilmek için görev tanımının gerektirdiği nitelik profili, bilgi ve deneyim gibi özelliklere sahip olmak gereklidir. Ancak, en önemli ölçüt performans düzeyidir.
5- Ücretlendirme Sistemi: Ücret paketi, brüt maaş ve yılda dört ikramiyeden oluşur. Bunun dışında çalışanlarımıza bazı sosyal yardımlar yapılmaktadır.